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会社 組織の中である程度成功した方が 他社で成功できるとは限らない 独立した場合は更に難しい 中堅機械メーカー […]

会社役員の退職金（役員退職慰労金）は、従業員の退職金と異なり、法律上の保護が比較的弱く、一定の場合には減額され […]

位置情報については 定期的に確認することにより 不正防止に繋がる（全てでなくとも抑止効果がある＝ランダム） か […]

cmt. 中小企業は 大きなマーケットでナンバー1を目指すことは難しい 小さいマーケット 若しくは オンリー１ […]

広陵高（広島市）の硬式野球部で起きた暴力事案について、同高は２８日、第三者委員会による調査報告書の概要を公表し […]

役員契約・雇用関係において 一番扱いが難しいのが 服務規律違反です 「服務規律違反」とは、労働者が会社の就業規 […]

cmt：現在かなり減っていると思いますが お局様という存在 ただし 本人だけでなく 経営側にも問題がある お局 […]

事例概略 中規模販保守・点検業：中堅上場企業子会社 アフターサービスを業務としていた（子会社社員とする） 事務 […]

協力工場に納品・引き取りが定期的に行われていた 役員は息抜きも兼ねて事務部門スタッフに担当させることとした。 […]

＊契約の締結・アフターフォローの違いです・営業代理店（営業代行）： 見込み客のリスト作成からアポ獲得、商談まで […]

労働基準法 第38条の2（事業場外労働のみなし労働時間制） ■ 適用される主なケース営業職（外回り）出張が多い […]

残業手当（ざんぎょうてあて）とは、会社で決められた所定の労働時間（通常の勤務時間）を超えて働いたときに支払われ […]