父親からクレーム電話…批判殺到

法人 業務系

クレーム案件で双方の話が違うということはよくあることですが、先方の主張を鵜呑みにしてスタッフの話を聞き入れず、不信感を与えてしまい退職に至ることや 他のスタッフにも悪影響を与えるということは ありがちです。

「親が片付けるのは当たり前」 飲食店で小学生が嘔吐、接客中に応急対応→父親からクレーム電話…批判殺到(Hint-Pot) - Yahoo!ニュース
多くの人でにぎわうショッピングモールでは、不測の事態が起きてしまうこともあります。親子連れの小学生の女の子が、飲食店内で吐いてしまいました。...

今回は当事者の人柄もあると思いますが、信頼関係が構築されていたようです。

記事に誤解を招く記載がありますので 確認させていただきます
>飲食店とありますが ショッピングモール内の洋菓子店です
単独の飲食店と モール内の洋菓子店では 今回のような事案に対するマニュアル 対応は異なります

「言葉足らず」の指摘もありますが、このような状況で咄嗟にそこまでの対応はなかなか難しいと思います+モール内であれば 専任のスタッフが対応し 店舗スタッフは手を出してはいけないことが 多いいようです

この内容であれば、一昔前はクレームにならなかったはずですが、残念ながら今は多々ある時代になってしまいましたので、それに備えた体制が必要となります。

どのような小さな事案であっても最低2人で対応すること。

本来は無責事案でも今回のようにクレームになったりすることもあるため、推移が予測できないが、複数人で対応することにより事実確認が確実になり、突発的な想定外の事案であっても補うことが可能です。

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