法人 業務系 フジテレビの危機管理対応ミス、中居氏事案で浮き彫りに
初動調査の不徹底・プライベート案件と決めつけ、詳細な調査を怠った。「被害者を守る」を大義名分としているが事なかれ主義に基づいて行動した結果にすぎない＞正確な事実に基づかない対応は、問題を大きくする。事案の内容によっては 弁護士等 第三者の調...
コンプライアンス
法人 業務系 法人 業務系 フジTV中居氏事案にみる 経営判断
1）経営判断の前提となる事実認識の過程（情報収集とその分析・検討）2023 年 8 月 21 日 E 氏及び G氏から編成制作局を担当する専務取締役である大多氏と港社長に報告2024 年 10 月 28 日において、本事案への対応責任者は不...
ポリシー 危機管理マネージメント 当事務所について
当サイト・事務所は 危機事案・クレーム事案（有責/無責）発生後 対応 及び 事案発生前のリスク管理 ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネージメント管理 アドバイス・サポートを行っております ただし 示談等の非弁行為は行なっておりません経...
用語 あ い う え お インフォームドコンセント
関係者 ステークホルダー 国民 有権者 保護。不確かな情報に基づいて不利益を被ることを防ぎ、権利を守るために、情報開示と自己決定の原則が強調されます。
法人 業務系 伊東市 田久保真紀市長 説明責任
“学歴詐称”疑惑の伊東市長「怪文書」とは「いかがわしい中傷的・出所不明の文書」を意味します。しかし、今回の市長の学歴問題は、議会という正式な場で「東洋大学の卒業アルバムに氏名・写真が確認できない」という根拠に基づいての公式な質問です。市長側...
法人 業務系 フジTV 暴力行為が併存するハラスメント
本件は、2022 年 7 月に発生した、編成制作局バラエティ制作部（当時）の男性社員 b 氏（プロデューサー）から、同バラエティ制作部に所属する女性社員に対する暴力行為が併存するハラスメントが問題となった事案である。幹部社員B氏 G 氏（中...
法人 業務系 フジTV反町氏事案（3
2025年 第三者委員会 報告 重要な社内ハラスメント事案 反町氏事案 第三者委員会調査 概要 2025年 第三者委員会 報告 ★本件ハラスメント行為は 2006 年及び 2007 年と相当程度前の出来事であるところ、その厳密な認定は困難で...
法人 業務系 フジTV反町氏事案（2
第三者委員会調査 概要 重要な社内ハラスメント事案 反町氏事案 第三者委員会調査 概要 ★ 2025年 第三者委員会 報告＠岸本氏 石原氏は 再調査・女性2名より別案件での 事案にも関わらず 詳細な調査を行わず "事実誤認に基づく不正確な内...
法人 業務系 フジTV 反町氏事案（1
重要な社内ハラスメント事案 反町氏事案 P150 重要な社内ハラスメント事案 反町氏事案 ★ 第三者委員会調査 概要 2025年 第三者委員会 報告2006 年及び 2007 年から2008年頃に発生した、当時報道局に在籍していた反町氏から...
用語 さ し す せ そ 説明責任
説明責任（せつめいせきにん）とは、政府・公共団体・企業・任意団体・政治家・官僚（公人）、会社経営者・芸能人（準公人）社会に影響力を及ぼす組織および権限を行使する者が国民、株主、従業者（従業員）といった直接的関係者だけでなく、消費者、取引業者...